28 FebComunicarles sobre la publicación del Reglamento de la Ley de Teletrabajo, el cual no solamente cumple con complementar lo establecido en la Ley N° 31572, sino también nos permite tomar conocimiento sobre la fecha de fin del trabajo remoto, toda vez que ahora sabemos que los empleadores tendrán hasta 27
En altas horas de la noche del día de ayer, se publicó el Decreto Supremo N° 001-2022-TR, en virtud del cual, se ha dispuesto que solo podrán tercerizarse aquellas actividades que no califiquen como «núcleo del negocio». La tercerización de dichas actividades implicará la desnaturalización de esta figura jurídica.
Con fecha 26 de julio del 2021, mediante Resolución emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL, se estableció la posibilidad de efectuar la compensación de las licencias con goce, mediante horas extras en el trabajo, así como también con descuentos sobre las gratificaciones percibidas por los trabajadores.
Mediante Decreto de Urgencia N° 055-2021, publicado el día 24 de junio del 2021, el Gobierno Peruano modificó la vigencia del trabajo remoto, tanto el sector público como en el sector privado hasta el 31 de diciembre del 2021. Como se recordará, la vigencia de esta modalidad de trabajo se
El 21 de mayo pasado, el Pleno del Congreso aprobó el Dictamen Sustitutorio del Proyecto de Ley N° 5408/2020-CR, el cual desarrolla la Nueva Ley de Teletrabajo. A continuación, brindamos un mayor panorama de los principales aspectos desarrollados: 1. Modalidades de Teletrabajo
