Alerta Laboral – Reglamento de la Ley que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la CTS

De conformidad con la Ley Nº 29352, Ley que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), a partir de mayo de 2011, los trabajadores solo pueden disponer hasta un monto equivalente al setenta por ciento (70%) del excedente de seis (6) remuneraciones brutas que se encuentren depositados en su cuenta individual de depósito de CTS.

Ahora bien, para que las instituciones financieras depositarias de la CTS puedan efectuar el cálculo respectivo, el Reglamento de la Ley Nº 29352, el D.S. Nº 016-2010-TR, estableció la obligación por parte de los empleadores de comunicar a las entidades financieras depositarias de la CTS el importe de las seis últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador, teniendo como plazo máximo el 30 de abril (para el semestre noviembre – abril) y el 31 de octubre (para el semestre mayo – octubre).

En el supuesto de no cumplir con obligación mencionada, y de acuerdo al D.S. N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, se considerará que el empleador ha incurrido en una infracción de carácter leve, y por lo tanto será pasible de imponérsele una multa de hasta 5 UIT (S/. 18,250.00), dependiendo del número de trabajadores afectados. En el supuesto de tratarse de micro y pequeñas empresas, la sanción se reduce en un 50%.

Indira Barrantes Angulo
División de Derecho Laboral
IRIARTE & ASOCIADOS