Nota publicada hoy en el suplemento Economía del diario El Comercio.
Un preocupante 69% de los peruanos asegura haber sido víctima de discriminación laboral, según un estudio de Trabajando.com.
Nota publicada hoy en el suplemento Economía del diario El Comercio.
Un preocupante 69% de los peruanos asegura haber sido víctima de discriminación laboral, según un estudio de Trabajando.com.
El informe detalla que los encuestados identifican como las principales razones de segregación la apariencia física (49%), la institución donde se cursaron los estudios (27%), la clase social (13 %), el género (7%), la orientación sexua l (3%) y la nacionalidad (1%).
Para Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú, ninguno de estos motivos debería ser requisito para contratar a una persona. Recordó que las compañías tienen que preocuparse de garantizar un buen clima laboral para sus colaboradores, así como de mantenerlos a gusto con su trabajo. “Esta clase de prácticas retrógradas solo perjudican el logro de estos puntos”, añadió.
El tema resulta más común de lo que se piensa. Se debe recordar que en noviembre pasado un estudio del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) y la Universidad del Pacífico daba a conocer que en el Perú existe un 83% de discriminación laboral por apariencia física, 55% por el aspecto racial y 34% por género. Además, se demostraba que los postulantes con apellidos extranjeros accedían a empleos con mayor celeridad que aquellas con apellidos como Chanca o Ccolque.
